Trivia Quiz

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Engineering Phase
Analyse & Problemdefinition, Bewertung & Auswertung, Design & Prototyping, Ideenfindung & Konzeptionierung
Gruppen- oder Einzelarbeit
Gruppe
Personenanzahl
25+
Art der Aktivität
Kollaborative Teamarbeit, Online-Klassenzimmer-Aktivität
Dauer
Eine halbe Stunde oder weniger
Veranstaltungsart
Praxisbezogen

Beschreibung

Worum geht es bei dieser Methode?

Ein Trivia-Quiz ist ein Spiel, bei dem Fragen zu verschiedenen Themen gestellt werden, z. B. zum Thema Ihres Vortrags, aber auch zu Geschichte, Geografie, Unterhaltung, Wissenschaft und Sport, um nur einige zu nennen. Das Ziel des Spiels ist es, so viele Fragen wie möglich richtig zu beantworten und Punkte zu sammeln. Die Trivia-Quiz-Methode kann verschiedene Formate wie Multiple-Choice-Fragen, wahre oder falsche Aussagen oder offene Fragen beinhalten.

Zu den gemeinsamen Merkmalen von Quizspielen gehören ein Moderator, der die Fragen stellt, eine Zeitbegrenzung für die Beantwortung jeder Frage und ein Punktesystem. Darüber hinaus gibt es bei manchen Quizspielen verschiedene Runden oder Fragenkategorien oder Bonus- oder Straffragen, um das Spiel noch komplexer und spannender zu machen.

Woher kommt diese Methode?

Die Ursprünge des Trivia-Konzepts lassen sich bis ins antike Griechenland und Rom zurückverfolgen, wo sich Gelehrte und Philosophen herumtreiben, um ihr Wissen über verschiedene Themen zu testen. Das Wort “Trivia” selbst stammt vom lateinischen Wort “trivium” ab, das sich auf die Kreuzung dreier Straßen bezieht, an denen sich Menschen zum Informationsaustausch und zu Diskussionen bewegen.

In ihrer modernen Form wurden Trivia-Spiele und Quizspiele in den Vereinigten Staaten in den 1960er und 1970er Jahren mit dem Aufkommen von Fernsehspielshows wie “Jeopardy!” und “Wer wird Millionär?” populär. Diese Shows machten das Format populär, bei dem Fragen zu einer Vielzahl von Themen gestellt werden und die Teilnehmer um Preise oder Geld konkurrieren.

Für welche Zwecke wird diese Methode eingesetzt (warum in Ihrem Ingenieurunterricht)

Ein Trivia-Quiz kann ein effektiver und unterhaltsamer Weg sein, um Teilnehmer in einen Workshop einzubinden oder das Gelernte zu vertiefen. Sie können damit eine einprägsame und wirkungsvolle Lernerfahrung für Ihre TeilnehmerInnen schaffen.

Wie man diese Methode anwendet

In einem Workshop sind die Schritte zur Durchführung eines Trivia Quiz wie folgt:

    1. Definieren Sie den Zweck und die Ziele des Trivia-Quiz. Welches Wissen oder welche Fähigkeiten sollen die Teilnehmer durch das Quiz demonstrieren oder verstärken? Stellen Sie sicher, dass das Quiz mit den allgemeinen Zielen des Workshops übereinstimmt.
    2. Legen Sie das Format und die Struktur des Quiz fest. Handelt es sich um eine Gruppenaktivität oder um einen Einzelwettbewerb? Wird es mehrere Runden oder Kategorien von Fragen geben? Werden die Teilnehmer Buzzer, Whiteboards oder Online-Tools verwenden, um die Fragen zu beantworten?
    3. Bereiten Sie die Fragen vor. Erstellen Sie eine Reihe von Fragen, die für den Inhalt des Workshops relevant sind und deren Schwierigkeitsgrad für die Teilnehmer geeignet ist. Sie können verschiedene Fragetypen verwenden, z. B. Multiple-Choice, Richtig oder Falsch oder offene Fragen, je nach den Zielen des Quiz und dem Grad der Interaktion, den Sie fördern möchten.
    4. Legen Sie die Regeln und das Punktesystem fest. Teilen Sie den Teilnehmern die Regeln und das Punktesystem vor Beginn des Quiz klar mit. Sie können Punkte für jede richtige Antwort vergeben, Punkte für falsche Antworten abziehen oder ein zeitbasiertes Punktesystem verwenden.
    5. Moderieren Sie das Quiz. Als Workshop-Leiter können Sie das Quiz leiten oder eine andere Person damit betrauen. Achten Sie darauf, dass das Energieniveau hoch bleibt, geben Sie Feedback und Ermutigung und schaffen Sie Möglichkeiten für die Teilnehmer, voneinander zu lernen.
    6. Nachbesprechung und Schlusswort. Führen Sie nach dem Quiz eine Nachbesprechung durch, um die Fragen und Antworten zu überprüfen, eventuelle Missverständnisse zu klären und die wichtigsten Konzepte des Workshops zu vertiefen. Sie können die Quiz-Ergebnisse auch nutzen, um Bereiche für weiteres Lernen oder Verbesserungen zu identifizieren.

Ein sehr nützliches Online-Tool ist die Website https://kahoot.com. Kahoot ist eine Online-Lernplattform, auf der die Teilnehmer Quizfragen erstellen und durchführen können.

Wie man diese Methode online umsetzt

Vorbereitung, was vor der Sitzung zu tun ist
    1. Wenn Sie Ihr eigenes Quiz erstellen möchten, führen Sie die Schritte 1 – 4 von oben aus.
    2. Wenn Sie https://kahoot.com verwenden, erstellen Sie ein Konto und richten Sie ein Spiel ein. Sie können auch eine Vorlage aus deren Sammlung verwenden.
    3. Der Spielcode erscheint nun auf dem Computer. Die Spieler können ihn auf der Website oder in der App eingeben und ihren Nickname wählen.

Während der Anwendung, d.h. während der Durchführung der Sitzung

    1. Wenn Sie Ihr eigenes Quiz durchführen, erleichtern Sie das Quiz (Schritt 5 von oben).
    2. Wenn Sie https://kahoot.com verwenden, starten Sie die Runde.
    3. Die Fragen werden nun auf dem Bildschirm des Moderators angezeigt.
    4. Die Spieler klicken die richtige (oder falsche) Lösung auf ihrem Gerät an. Je schneller die richtige Antwort gegeben wird, desto mehr Punkte erhält der Spieler.

Nachbereitung, was nach der Sitzung zu tun ist

    1. Am Ende des Quiz wird eine Rangliste mit den drei Besten angezeigt.
    2. Nachbesprechung und Nachbereitung (Schritt 6 von oben).

Beispiele und/oder Referenzen

Beispiel-Spiel von der Website https://kahoot.com:

Benötigte Werkzeuge

Sie benötigen eine Videokonferenz-Plattform, um Bildschirme zu teilen und mit den Teilnehmern zu kommunizieren, z. B.: MS Teams, Zoom oder ähnliches. Sowie eine Whiteboard-Lösung mit digitalen Haftnotizen wie Miro oder Mural:

    • Zoom
    • MS Teams
    • Kahoot
    • Miro
    • Mural
    • Uhr (Smartphone, Smartwatch, Computer)

Ressourcen

Videos

Tom Driscoll. (2014, November 14).  5 Minute Guide to Kahoot. [Video]. YouTube. Available at: https://youtu.be/pAfnia7-rMk